De billijke vergoeding: hoe wordt de hoogte vastgesteld?

De billijke vergoeding: hoe wordt de hoogte vastgesteld?

Over de hoogte van de billijke vergoeding krijg ik regelmatig vragen, van zowel werkgevers als werknemers. Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid ...

Werknemers: U ontvangt een beëindigingsvoorstel. Wat nu?!

U ontvangt een beëindigingsvoorstel. Wat nu?!

Stel, in een gesprek met de directeur of HR krijgt u te horen dat men afscheid wil nemen van u. Enkele dagen erna wordt de vaststellingsovereenkomst gemaild en binnen een ...

Een burn-out en ontslag.
Kan dat?

Uitval vanwege een burn out komt steeds vaker voor. Mijn ervaring is dat de burn out vrij vaak het gevolg is van werken bij die specifieke werkgever. Dat hoeft niet te ...

Werknemers: Een burn-out en ontslag.
Kan dat?

De Wet Werk en Zekerheid – de belangrijkste wijzigingen op een rij

Vanaf 1 januari 2015 geldt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Hierdoor is de arbeidsrechtwetgeving volledig veranderd. Of u nu werkgever, werknemer of start-up bent, het is ...

Ontslag zwangere werkneemster: kan dat?

Ten onrechte denkt men vaak dat een zwangere werkneemster niet kan worden ontslagen. Tijdens zwangerschap geldt immers een opzegverbod. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst ...

Arbeidsrechtlab