Wat betekent #MeToo voor het arbeidsrecht?

Aanzeggen en opzeggen: wat is het verschil? En waarom is dat belangrijk?

Het nieuwe privacyrecht (AVG) en het arbeidsrecht

De disfunctionerende werknemer en het verbetertraject: wat u moet weten

Kan een overeenkomst van opdracht geruisloos veranderen in een arbeidsovereenkomst?

Onlangs vroeg een cliënt aan mij of een overeenkomst van opdracht geruisloos kan veranderen in een arbeidsovereenkomst. Het was een zeer relevante vraag, omdat het gerechtshof ...

Mag u een werknemer ontslaan bij een diefstal van geringe waarde?

Zou u een werknemer die een balpen heeft gestolen, mogen ontslaan? Diefstal vormt immers een dringende reden voor ontslag. En moet u dat dan op staande voet doen of via ...

U ontvangt een beëindigingsvoorstel. Wat nu?!

Stel, in een gesprek met de directeur of HR krijgt u te horen dat men afscheid wil nemen van u. Enkele dagen erna wordt de vaststellingsovereenkomst gemaild en binnen een ...

De disfunctionerende werknemer: een uitspraak en concrete tips

Soms moet een werkgever een hoge prijs betalen voor het niet op orde hebben van een personeelsdossier. In de uitspraak die ik hier bespreek, ...

Arbeidsrechtlab