Ontslag op staande voet en het naderende pensioen
Datum: mei 10, 2017Een werknemer in dienst van het Amsterdamse GVB functioneerde al 38 jaar zonder noemenswaardige problemen. Zijn werkgever vroeg hem periodiek medische keuringen te ondergaan, om te toetsen of hij nog altijd in staat was zijn werk te verrichten. Deze vraag had een wettelijke grondslag.
Blijkbaar was de werknemer niet langer in staat om die keuring met succes te doorstaan, waarop hij de gezondheidsverklaring vervalste. Op het moment dat zijn werkgever hier achter kwam, werd hij op staande voet ontslagen, waarna de zaak werd voorgelegd aan de Amsterdamse kantonrechter.