Mijn werknemer vertrekt naar de concurrent, met een lijst van al mijn klanten. Hij heeft geen concurrentie- en relatiebeding. Kan ik voorkomen dat hij mijn klanten en leveranciers benadert?
Mijn werknemer gaat tijdelijk, ter vervanging van een collega met zwangerschaps-verlof, méér werken. Kan hij na afloop van die periode claimen dat hij een grotere arbeidsomvang heeft?
Mijn werknemer heeft tijdens vrijwilligerswerk zijn arm gebroken. Daardoor kan hij nu bij mij zijn werk niet uitoefenen en zit hij thuis op de bank. Kan ik die schade elders verhalen?
