Mijn werknemer vertrekt naar de concurrent, met een lijst van al mijn klanten. Hij heeft geen concurrentie- en relatiebeding. Kan ik voorkomen dat hij mijn klanten en leveranciers benadert?
Mijn werknemer gaat tijdelijk, ter vervanging van een collega met zwangerschaps-verlof, méér werken. Kan hij na afloop van die periode claimen dat hij een grotere arbeidsomvang heeft?
Mijn werknemer heeft tijdens vrijwilligerswerk zijn arm gebroken. Daardoor kan hij nu bij mij zijn werk niet uitoefenen en zit hij thuis op de bank. Kan ik die schade elders verhalen?
Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden. Cookies helpen ons om onze website te verbeteren en om gepersonaliseerde content en advertenties te tonen. Door op "Accepteren" te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
